El pasado martes 2 de agosto, tuvimos la oportunidad de entrar en las instalaciones de Kerad Games en Sant Joan Despí, Cataluña y de hablar directamente con los desarrolladores de . El juego de simulación de manager de fútbol que podéis visitar entre los juegos destacados de nuestra web.

“Al entrar en Kerad Games sientes que estás en un campo de fútbol. Pero en particular, sabes que estás allí para trabajar y divertirte a la vez”. – David García Poyo (Redactor).

Nos acompañan desde la entrada del edificio hasta una sala perfectamente preparada para realizar cualquier tipo de reunión en la segunda planta. Antes de empezarla podemos hablar con algunos trabajadores y confirmar el buen ambiente de trabajo que se respira. Seguidamente, después de unos minutos, entramos en la sala de entrevistas donde nos presentamos…

(Laura Barrio) – Relaciones públicas de Kerad Games.

(Josep Francesc) – Game Designer de Golden Manager.

(Ferrán Pijoan) – Product Owner de Golden Manager.

(David) – Muy buenos días Laura, responsable de relaciones públicas de Kerad Games. Antes de empezar a hablar directamente sobre Golden Manager nos encantaría saber más sobre Kerad…

(Laura Barrio) – Kerad Games se formó porque Gerad Piqué siempre ha sido muy fan de Pc Fúutbol desde que era pequeño, un juego de gestión, y siempre tuvo el sueño de hacer un juego similar. Así se juntó con Alberto Guerrero, el CEO de la empresa, y con varias personas más de su círculo. Y al final decidió crear Kerad Games para desarrollar ese juego que acabó siendo lo que hoy es, Golden Manager. Gerard tuvo la idea en 2011, Kerad se formó en 2012 como tal y en 2013 salió Golden Manager.

(David) – Así que Kerad se formó en 2012. En ese tiempo, relativamente corto, sabemos que los tiempos en el mundo de los videojuegos son muy relativos… ¿cómo ha sido la evolución de Kerad?

(Laura Barrio) – Pues primero se empezó con un equipo de unas 10 personas, hacia 2012 y 2013, cuando salió el juego. Hacia finales de 2015, empezó un proceso de expansión muy importante para seguir trabajado, esta vez, en distintos proyectos. Eso supuso un incremento de trabajadores, hacia 2015 llegamos a tener 30 trabajadores y hoy en día entorno a 50.

(David) – ¿En cuántos proyectos trabaja actualmente Kerad? ¿Seguís enfocados a plataforma móvil?

(Laura Barrio) – Pues ahora, a parte de seguir con Golden Manager, estamos trabajando en varios proyectos más. Unos en fase más embrionaria y otros en fases más avanzadas. Y sí, todos ellos centrados en plataforma móvil. De momento no nos aventuraremos a lanzar productos en otras plataformas como consolas u ordenadores.

(David) – Golden Manager está catalogado como Free to Play, esto significa que la aplicación es gratuita, aunque existe la opción de compra dentro de la app. ¿Los nuevos proyectos de Kerad también siguen ese esquema?

(Laura Barrio) – Si, básicamente se basan en esto. Los beneficios que aporta Golden Manager no solo provienen de la moneda del juego. Actualmente tenemos videos, anuncios… publicidad que cada vez que el usuario ve, nos reportan un beneficio económico.

(David) – ¿Cuál es la diferencia del cliente del Estado respecto a otros países cercanos? ¿Compramos más o menos?

(Laura Barrio) – Para nosotros los que más compran están en Europa.  Y dentro de Europa tenemos focos como Alemania y los países de habla alemana como Austria o Suiza.  España no es de los países que más compra. No es raro, no solo pasa con Golden Manager sino con todos los juegos similares.

(David) – Hablando un poco sobre las instalaciones de Kerad, no hemos podido evitar fijarnos en esa sala de juegos. ¿Cómo funciona ese espacio?

 (Laura Barrio) – Sí, la sala de tiempo libre la llamamos Maracaná en honor al mítico estadio de fútbol. Es un espacio donde tenemos una Play, una Wii, una máquina de arcade… sofás, comida.  Es un espacio donde es también muy cómo trabajar y mantener reuniones. También podemos aprovechar nuestra pausa o descanso para jugar a lo que queramos y así poder despejarnos un poco. En ocasiones hasta montamos torneos de Fifa.

(David) – Hay una pregunta que se nos hace difícil responder a cualquiera que aspire a llegar a trabajar en una empresa como Kerad. En otras palabras, ¿que necesitamos para trabajar en Kerad?

(Laura Barrio) – Sobre todo talento y muchas ganas. Pero en cualquier ámbito. En Kerad hay gente que viene de muchos sitios distintos y que han estudiado carreras que en un principio parecen no tener nada que ver. Gente que viene de Enti, gente que tiene masters en otras modalidades que nada tienen que ver con los videojuegos… Pero para hacer un videojuego necesitas a muchas personas, gente que se encargue del asesoramiento en el fútbol, gente que programa el juego, gente que diseña el apartado gráfico… Sobre todo ser bueno en lo tuyo, tener ganas y mucha pasión.

(David) – Bien, para quien no lo sepa, Enti es una universidad de aquí Barcelona que imparte un varios grados en desarrollo de videojuegos, luego hablaremos de las colaboraciones de este tipo.